约13.6%的受访者坦言目前正遭受此类职场冷暴力。具体表现为：被要求承担超出能力范围的工作职责、在未达预期时被迫连续加班、责任重大的任务被突然转交、以及被频繁调动业务部门等。
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"I sent them a message stating, 'I haven't utilized this service, and you've made no attempt to notify me about these ongoing charges.'"