文化不是虚的，是可以被设计的效率算法；人才密度不是口号，是决策速度的保障；人均效率不是KPI，是生存的底线。这三样东西，国内公司能吸收多少、消化多少，决定了下一轮AI竞赛的牌桌上，谁能坐得更久。
场景：这就好比是一个空荡荡的剧院舞台。我们把它涂成了深灰色 (0x222222)，方便看清演员。
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